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Soutenez ceux que vous ne voyez pas.
Dans vos effectifs, des salariés en arrêt long ou en invalidité vivent une angoisse financière silencieuse — une charge que personne ne voit, et que les brochures ne résolvent pas. invaliditecat.fr est l'outil concret qui les aide à comprendre, anticiper et tranquillité. Un appui simple, au service de votre maintien dans l'emploi et de votre accord handicap.
Les données restent sur l'appareil du salarié · Aucune donnée de santé transmise
Un angle mort, plus large qu'on croit
Ça ne concerne pas que les invalidités déjà reconnues. Vos salariés en arrêt long, ceux qui sentent l'invalidité approcher, vivent souvent dans une angoisse silencieuse : un revenu qui se fragmente entre la CPAM, la prévoyance et l'employeur, des versements décalés, et cette question qui tourne en boucle — « combien j'ai gagné, où j'en suis, comment je vais m'en sortir ? ». Faute de comprendre les règles de cumul, certains renoncent à reprendre une activité, d'autres se retrouvent en trop-perçu. C'est une charge silencieuse — pour eux, et pour vos équipes RH et Mission Handicap.
Vous expliquez. Mais après, ils repartent seuls.
Vous prenez le temps de tout expliquer en rendez-vous. La personne acquiesce… puis elle repart, et les mots s'envolent. Elle revient avec les mêmes questions — ou pire, en trop-perçu. Vous aimeriez la suivre entre deux rendez-vous, mais vous n'avez ni le temps, ni l'outil. invaliditecat.fr prolonge votre accompagnement : la personne garde tout au clair chez elle, et revient préparée. Vous récupérez du temps pour l'essentiel — l'écoute, l'humain. C'est ça, votre métier ; le reste, l'outil s'en charge.
Dans vos effectifs, une détresse que vous ne voyez pas.
Des salariés vivent cette angoisse financière en silence — elle ne remonte jamais jusqu'à vous. Elle se traduit en arrêts qui s'éternisent, en reprises qui n'osent pas, en mal-être invisible. Vous investissez en RSE, en sensibilisation, en conférences… et les gens repartent touchés, mais les mains vides. invaliditecat.fr, c'est ce qu'ils gardent après : un appui concret, qui nourrit votre accord handicap et votre maintien dans l'emploi, et qui agit là où ça compte vraiment — leur quotidien.
Un outil, trois bénéfices
Comprendre et souffler
Ils comprennent leur situation, suivent leur plafond sans surprise, et osent envisager une reprise d'activité en y voyant clair. Moins de stress, plus d'autonomie.
Un appui concret
Un outil simple à proposer, du temps gagné sur l'accompagnement, et un soutien réel au maintien dans l'emploi de vos collaborateurs concernés.
Une entraide tangible
Un dispositif d'entraide concret, qui nourrit votre accord handicap, votre bilan RSE et votre engagement social auprès des salariés fragilisés.
Un geste d'entraide qui compte
Offrir invaliditecat.fr à vos salariés concernés, c'est les aider à garder la main sur leur situation au moment où ils en ont le plus besoin. Un dispositif simple à valoriser dans votre accord handicap, votre reporting RSE et votre politique de maintien dans l'emploi.
Les données du salarié restent au salarié
invaliditecat.fr fonctionne localement, sur l'appareil de la personne. Aucune donnée de santé n'est transmise à l'employeur ni à l'éditeur. Vous offrez l'outil ; ce que le salarié en fait reste strictement privé. Pour les structures qui auraient besoin d'un espace partagé sécurisé, nous étudions avec vous un hébergement adapté.
Un outil pour tous
invaliditecat.fr s'offre à l'ensemble de vos salariés, pas seulement aux personnes déjà identifiées. L'usage est volontaire et anonyme : ni l'employeur, ni les collègues ne savent qui s'en sert. Vous tendez la main à tous ceux qui en ont besoin — y compris ceux qui n'osent pas se signaler. Un soutien discret, qui respecte la dignité de chacun.
Simple à déployer
Un forfait annuel clair, sans coût caché par dossier.
Une prise en main et un déploiement accompagnés.
Vous offrez les accès à vos salariés concernés.
Structure & Expert
Deux formules sur devis, adaptées à la taille et aux besoins de votre organisation.
Pour les accompagnants : CCAS, associations, services sociaux.
- Plusieurs accompagnants, un seul outil.
- Un appui concret sur chaque dossier.
- Mise en route accompagnée.
Pour les organisations et grands groupes (Mission Handicap).
- Déploiement sur mesure pour vos salariés concernés.
- Appui au maintien dans l'emploi et à l'accord handicap.
- Accompagnement dédié.
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